9月24日下午，太阳集团8722工业2026年P?L?E?S蓝天打算“新润班”启动典礼暨第一期培训在技术中心三楼培训一教室顺利进行，来自公司各单元的56名青年员工参与培训，副总裁林永涛出席并讲授开班第一课，这标志取为期两个多月的系统造就正式拉开帷幕。

开班第一课上，林永涛副总裁以《太阳集团8722将来：战术规划与青年人才机缘》为题进行授课。他从公司战术蓝图、产业布局和国际化过程切入，结合行业发展趋向和公司业务现实，分析公司当前所处的发展阶段、沉点工作和将来方向，援手学员理解公司战术发展以及青年员工能在哪些环节阐扬作用。

在人才成长方面，他介绍公司人才成长通路和薪酬战术，暗示人才评价和薪酬激励越发注沉岗位价值、能力水平和业绩贡献，公司会持续为青年员工提供成长平台，但成长归根到底要靠幼我致力。青年员工要看清自身定位，明确发展方向，把幼我成长指标与公司发展指标结合起来，“我若何与公司同频成长”。

萦绕一线工作法，他结合公司治理实际，解说深刻一线、相识现实、发现问题、解决问题的步骤，勉励青年员工安身岗位、沉到一线，在具体工作中堆集经验，在项目实际中提升专业能力，在团队合作中加强协赞成识，以扎实风格和过硬能力承担更多责任。

“新润班”是太阳集团8722工衣范天人才造就系统的沉要组成部门，也是后备继任人行列建设的关键环节。公司将持续推动蓝天人才造就系统建设，做好青年后备人才造就，搭建青年员工成长平台，让更多青年员工在太阳集团8722工业发展平台上提升能力、阐扬作用，为公司高质量发展提供人才支持。